Compte tenu des circonstances actuelles, nos bureaux sont fermés.

Si votre demande concerne un immeuble :
En cas de nécessité, nous vous rappelons que vous pouvez faire une demande d’intervention auprès du helpdesk KOLIMMO AU 0805 76 77 77 ou envoyer un mail à gestion.tech@stoureiffel.com.

Si votre demande concerne une des sociétés du Groupe Société de la Tour Eiffel
Merci d’envoyer un mail à contact@stoureiffel.com 

  • "TOPAZ" - 14 106 M² - 78640 VELIZY
  • CAMPUS EFFISCIENCE - 14 763 m² - 14000 CAEN
  • LE PLESSIS-ROBINSON – 16 597 m²
  • "CITY ZEN" - 6 829 M² - 92500 RUEIL MALMAISON
  • "DOMINO" - 12 341 M² - 75019 PARIS PORTE DES LILAS
  • "CHAMPIGNY" - 14 153 m² - 94500 CHAMPIGNY-SUR-MARNE
  • "EIFFEL O2" - 5 200 M² - 92130 MONTROUGE
  • "BERLIOZ" - 6 222 m² - 78280 GUYANCOURT
  • "LINÉA" - 15 764 m² - 92800 PUTEAUX

Projets

Massy

Le campus Eiffel Massy en plein développement en plus des 17.000 m² existants

Agenda

Nos atouts

1. Un positionnement lisible sur le marché 

  • 86% d’immeubles de bureaux, objectif 100% après le plan de cession en cours d'exécution
  • 72% implantés dans le Grand Paris, objectif 80% après la plan de cession en cours d'éxécution

2. Un patrimoine attractif

  • Des actifs de qualité
  • Des loyers adaptés (moyenne de 217 €/m² pour le Bureau IDF)
  • Des immeubles récents (49% de moins de dix ans)
  • une recherche constante de certification du patrimoine (73 % du patrimoine Bureaux Grand Paris certifiés)
  • Une proximité des transports

3. Un rendement sécurisé

  • Un taux d’occupation de près de 85%
  • Des baux longs
  • Des locataires de qualité (administration, entreprises du CAC 40, des leaders économiques français et étrangers…)
  • Sinistralité nulle

4. Une gestion de proximité avec ses locataires-clients

5. Une capacité financière à saisir des opportunités de développement grâce

  • à un actionnaire institutionnel de référence qui offre stabilité et moyens financiers et
  • à des relations bancaires de qualité

6. Un circuit de décision très court (une équipe de 50 salariés et la confiance de l’actionnaire de référence)

7. Le savoir-faire démontré de l’équipe opérationnelle